14.09
Вопрос #15273
из за чего может не пропустить служба безопасности при устройстве на работу
Автор:
matenkovaola ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
14.09.2017 12:49:24
Суть вопроса:
из за чего может не пропустить служба безопасности при устройстве на работу
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.09.2017 14:53
Здравствуйте! Не совсем юридический вопрос. Из-за чего хотите. Смотря куда устраиваетесь. Вообще, как правило, в первую очередь безопасники проверяют наличие или отсутствие судимости у Вас и Ваших ближайших родственников, наличие исполнительного(ных) производства, могут проверить психологическую устойчивость, возможно проверяют пред идущие места работы и отзывы бывших работодателей. Бывает и такое, что кому-то внешне не понравились. При наличии вакансии, заключать с Вами трудовой договор или не заключать, решают они.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.