14.10
Вопрос #17843
отпуск
Автор:
Ульяна ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
14.10.2017 12:02:19
Суть вопроса:
Умер родственник (дядя) близких не имеет кроме сестры (моей мамы) сестра пенсионер. Все хлопоты с погребением легли на меня. Имею ли я право взять три дня на погребения на работе? Есть такой закон или это в отношении :муж ребенок мать отец только .
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
14.10.2017 12:36
Здравствуйте, Ульяна.
Работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней только в случае смерти близких родственников ( ст. 128 Трудового кодекса РФ ). При этом закон не относит дядю к близким родственникам.
В данной ситуации предоставление Вам отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя.
Работодатель обязан предоставить на основании письменного заявления работника отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней только в случае смерти близких родственников ( ст. 128 Трудового кодекса РФ ). При этом закон не относит дядю к близким родственникам.
В данной ситуации предоставление Вам отпуска без сохранения заработной платы является правом, а не обязанностью работодателя.
14.10.2017 18:52
Возможно договорится с работодателем о предоставлении данного отпуска без сохранения заработной платы. Учитывая уважительные обстоятельства данный отпуск в порядке статьи 128 Трудового кодекса РФ , будет предоставлен работодатель без каких-либо проблем. Работодатель учитывает уважительные причины, служащие основанием для предоставления данного отпуска.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Если мой ответ помог Вам, Вы можете оставить свой отзыв на моей странице. Буду благодарен Вам, за Ваш отзыв. При необходимости решения каких-то юридических проблем, Вы можете позвонить мне и получить по телефону устную консультацию БЕСПЛАТНО.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.