04.02

Вопрос #36279
Перевод в другой вуз

Автор:

Дтага , Город: Санкт-Петербург / регион Санкт-Петербург, 04.02.2019 17:16:02

Суть вопроса:

Здравствуйте!
Такой вопрос. Я учусь в Санкт-Петербурге на первом курсе социальной работы. Сессию закрыла, долгов нет. Хотела перевестись в другой город в другой ВУЗ на другую специальность( на педагога истории). Бюджетное место нет, но меня отказываются принимать якобы из за большой академической разницы. Что делать????( помогите, пожалуйста

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

При переводе в другой ВУЗ у Вас должны быть сданы академические часы по той специальности, на которую Вы переводитесь. Вы можете перевестись на специальность "социальнуая работа",  при совпадении количества академических часов. На специальность "учителя истории" перевестись будет сложно, так как там разные академические часы. Либо Вам нужно здесь в Вашем ВУЗе перевестись на "Учителя истории", а затем переводится в дугой ВУЗ.

Другие вопросы:

#68530 30.05.2024 (02:49)

Оплата руководителю практики студентов

Здравствуйте! Университет послал студентов на производственную практику. От предприятия, где проходит практика студентов, назначен руководитель практики. Ему оплата не идет, т.к. считается, что предприятие получает дармовую рабочую силу. Может ли руководитель практики студентов от предприятия получать оплату услуг по руководству производственной практики студентов, и каким законом это регулируется? Спасибо.
#68506 23.05.2024 (09:50)

Как продлить договор с частной школой ?

Добрый день, могут ли отчислить ребенка из платной школы или не продлить договор на следующий учебный год? Ребенку 8 лет заканчивает второй класс. Директор школы отказывается брать в 3 класс из за поведения.
#68499 21.05.2024 (07:11)

Учебный отпуск при обучении на заочной основе

Здравствуйте, скажите, пожалуйста, есть ли основания, по которым работадатель законно может отказать в учебном отпуске при наличии справки-вызова, (зависит это как-то от качества работы сотрудника, которому необходим учебный отпуск, имеющихся замечаний по рабочим вопросам и заинтересованности работадателя в получении образования сотрудника)?