11.01
Вопрос #50215
Увольнение по срочному договору
Автор:
Татьяна ,
Город: Оренбург / обл Оренбургская,
11.01.2020 14:06:21
Суть вопроса:
Елена Калинина
юрисконсульт
Приветствую вас! Я дежурный юрист сайта, Елена.
Могу чем-нибудь помочь? Моя консультация бесплатна. Задавайте вопрос.
В трудовом коллективе бессрочные договора были изменены с помощью подписанием сотрудниками допсоглашения. На обдумывания и разъяснения времени не было. Хотя написано, что на раздумий даётся 2 месяца. Разъяснений, что это переход на срочный договор, не было. Или подписываем, или увольняемся. Что нас, если не подпишем допсоглашение, могут сократить никто не разъяснял. Главный пункт, переводящий нас с бессрочного договора на срочный: на время работы со сторонней организацией. Временные рамки нигде не указаны, договор со сторонней организацией нам не показывали. Сейчас нас уведомили, что прекращена работа с этой организацией и мы увольняемся по окончанию договора. Есть люди предпенсионного возраста. Как и можно ли признать договор недействительный. Прошло более 3 месяцев после подписания допсоглашения.
юрисконсульт
Приветствую вас! Я дежурный юрист сайта, Елена.
Могу чем-нибудь помочь? Моя консультация бесплатна. Задавайте вопрос.
В трудовом коллективе бессрочные договора были изменены с помощью подписанием сотрудниками допсоглашения. На обдумывания и разъяснения времени не было. Хотя написано, что на раздумий даётся 2 месяца. Разъяснений, что это переход на срочный договор, не было. Или подписываем, или увольняемся. Что нас, если не подпишем допсоглашение, могут сократить никто не разъяснял. Главный пункт, переводящий нас с бессрочного договора на срочный: на время работы со сторонней организацией. Временные рамки нигде не указаны, договор со сторонней организацией нам не показывали. Сейчас нас уведомили, что прекращена работа с этой организацией и мы увольняемся по окончанию договора. Есть люди предпенсионного возраста. Как и можно ли признать договор недействительный. Прошло более 3 месяцев после подписания допсоглашения.
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
Нет комментариев
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.