10.03
Вопрос #52046
Как забрать деньги заработанные мною.
Автор:
Александр ,
Город: Красноярск / край Красноярский,
10.03.2020 06:30:17
Суть вопроса:
Уволился с работы. Не отдают заработанные деньги и депозит. Что делать?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.03.2020 06:38
Добрый день. Вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию, прокуратуру, а также подать исковое заявление в суд.
10.03.2020 07:10
При подаче иска Вы будете освобождены от уплаты госпошлины. Тут вопрос в другом - Вы были трудоустроены официально? Если неофициально, то тогда исковым требованием номер один будет требование об установлении факта трудовых отношений.
10.03.2020 09:29
Здравствуйте, Вам необходимо по факту невыплаты заработной платы обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда. По Вашему заявлению будет проведена проверка и приняты необходимые меры к обеспечению выплаты заработной платы. При необходимости возможно обращение в прокуратуру.
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.
10.03.2020 15:27
Немного информации от Вас. Можете взыскать задолженность через суд, либо обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Другие вопросы:
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?