27.05

Вопрос #53898
Ущерб за имущество

Автор:

Анастасия460 , Город: Ульяновск / обл Ульяновская, 27.05.2020 12:46:45

Суть вопроса:

Добрый день! Мой муж уже три года не служит по контракту. Месяц назад стали звонить с военной части и требовать деньги за якобы не сданное имущество. Угрожают судом. Имеют ли они право спустя столько времени требовать возврат денежных средств?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.0
27.05.2020 12:58

Добрый день. До получения от в/ч досудебной претензии с обоснованием требований, ответить на Ваш вопрос точно не представляется возможным. При последующем обращении, рекомендуйте направить в Ваш адрес претензию. 

Пользователь: Анастасия460  
27.05.2020 13:07

Спасибо, а что даст эта претензия? 

Пользователь: Анастасия460  
27.05.2020 13:10

Сотрудник военной части прислал по вотс апу фото списка вещей которые были не сданы 

Пользователь: Анастасия460  
27.05.2020 13:11

Сегодня позвонили и сказали что уже готовят документы в суд

Адвокат: Катаев Андрей Николаевич   Рейтинг 9.0
27.05.2020 13:21

Вам обязаны направить досудебную претензию, а только после этого обратиться в суд. При этом копию иска, также обязаны направить в ваш адрес. Из анализа указанных документов можно будет делать правовой анализ обоснованности заявленных требований.

Юрист: Клычков Василий Владимирович   Рейтинг 10.0
27.05.2020 14:35

Здравствуйте, при подаче военной частью искового заявления в суд, Вам необходимо подать мотивированное возражение по существу исковых требований. Приложите к возражению акт приемки-сдачи материальных ценностей. Своевременное поданное возражение по существу исковых требований позволит Вам эффективно защитить свои интересы в судебной инстанции.

При необходимости, возможно оказание помощи в подготовке возражения на исковое заявление.

Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в решении Вашей проблемы.

Пользователь: Анастасия460  
28.05.2020 06:51

Дело в том, что этот акт ему никто не дал, ему даже документы об увольнении не предоставили на руки. 

27.05.2020 16:48

Здравствуйте. Согласно ФЗ "О материальной ответственности военнослужащих" направлять должнику досудебную претензию командование не обязано. При сдаче дел и должности при увольнении Вашим супругом должен был составляться соответствующий акт с отражением в нем недостачи, если, конечно же, таковая имелась. Если с этого времени прошло свыше 3 лет, то пропущен срок исковой давности.

Адвокат: Поляков Дмитрий Васильевич   онлайн
27.05.2020 21:57

Здравствуйте! Если уже прошёл трехлетний срок после увольнения мужа с военной службы и исключения его из списков личного состава воинской части, то законных оснований взыскать с него материальный ущерб, если такой выявлен, установлен и подтвержден установленным порядком,  в судебном порядке вряд ли получится у командования в связи с пропуском общего срока исковой давности. 

Другие вопросы:

#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
#68477 12.05.2024 (13:18) выплачено250 р.

Вредные условия труда

Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения. После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора. Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда? В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени? Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав? Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?