29.10

Вопрос #5562
Отказ работодателя в выплате компенсации за сверхурочные рабочие часы

Автор:

Фоминых Андрей Вадимович, Город: Астрахань / обл Астраханская, 29.10.2015 21:00:22

Суть вопроса:

Я проработал в "Крейн Марин Контрактор" почти 3 года, без претензий и взысканий, интенсивно и безотказно. Часть отпусков и сверхурочных часов я уже отгулял. 27 октября я уволился, но у меня осталось - 832 не отгулянных сверхурочных часа и часть отпуска.) я получил расчетный лист - где все мои переработки были оплачены в одинарном размере - как мне сказали в бухгалтерии - это и есть компенсация. Когда я подавал заявление на Генерального директора, то конкретно указал - что требую компенсация в двойном размере, согласно ТК РФ (конкретно ст. 152). Генеральный директор заявление подписал, и устно подтвердил правомочных моих требований Телефонные переговоры с кадрами и бухгалтерии никакого результата не принесли, а направили разбираться с главным бухгалтером _ который от прямого разговора отказался, но обещал разобраться в течении 2 - 3 дней, т.е уже в ноябре. Прошу Вашего совета как мне поступить в моей ситуации - как бы не дотянуть до истечения процедуры спора. Готов оплатить Ваши услуги в решении данного спора. Также могу выслать на Ваш e-mail мое заявление на увольнение и копию расчетки с бухгалтерии (мой оклад 28000 руб + 50 за безаварийную работу). Жду ответа. С Уважением, Андрей Фоминых.

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Нет комментариев

Другие вопросы:

#68341 21.03.2024 (00:28)

Понижения оплаты труда

День добрый, вопрос по трудовому законодательству. У нас в компании 2 бухгалтерии черная и белая. На данный момент компания уходит от черных выплат, и начали поднимать официальную часть зарплаты " белую" , мне ее подняли до уровня выше расчётных с мотивацией , т.е. мой оклад на сегодня не зависит от выполнения плановых показателей. Т.е. замотивировать меня премией нельзя . Директор по персоналу сбросил мне приложения к договору о снижении оплаты в связи с переводом на другую должность, ниже на 50%. Я естественно попыталась отказаться его подписывать, на что начались угрозы увольнением , лож что от белой зарплаты не чего не зависит, предложения прилетать в Москву за свой счет и сдавать деньги в кассу , если по белой бухгалтерии будет переплата з/р и т.д. При этом врет, что всех сотрудников так переводят и что будут выплачивать премии в белую. Вопрос : как поступить в этой ситуации??? Что мне делать , просто подписать это приложения ? Хочу отметить, при этом в трудовом договоре не прописано не о каком премировании ни слова, т.е. этот все на усмотрения работодателя. Очень прошу совета.
#68327 17.03.2024 (16:21)

Ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей юрисконсультом

Возможно ли привлечь юрисконсульта предприятия к дисциплинарке ?(ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей) в случае если юрисконсульт присутствовал с сотрудником при даче объяснений (объяснение давал сотрудник) В организации. Суть: вызвали сотрудника предприятия для дачи объяснения, сотрудник обратился к юрисконсульту (попросил присутствовать с ним) т.к боится, что будут давить морально. Является ли присутствие юрисконсульта в данном случае ненадлежащем исполнением трудовых обязанностей юрисконсультом?
#68326 17.03.2024 (14:18)

Оплата сверхурочной работы

Здравствуйте. Работаю по графику 2/2. Суммированный учет рабочего времени за квартал. В январе 24 года был на больничном с 1 по 6 января. В это период попали 26 часов рабочего времени. Норма рабочего времени по моему графику за 1 квартал составляет 454 часа. В январе отработал 132 часа, в феврале 154 часа, в марте должно быть 176 часов. Всего за квартал фактически будет отработано 464 часа. Правильно ли я считаю переработку за квартал: 454 - 26 = 428 464-428 = 36 Как должны оплатить 36 часов переработки? Нужно ли писать заявление?