12.05

Вопрос #58612
проезд к месту отдыха

Автор:

Ирина , Город: Архангельск / обл Архангельская, 12.05.2021 16:51:25

Суть вопроса:

Добрый день.
Такая ситуация, в одной организации работают мужчина и женщина, у них есть совместный ребенок. (Мужчина и женщина в браке не состояли и не состоят). Оба собрались в отпуск с ребенком, но в разное время. Имеет ли право организация оплатить проезд к месту отдыха ребёнку и матери и отцу? То есть ребенок в год поедет отдыхать дважды. Имеют право оплатить проезд к месту отдыха на ребенка обоим родителям?

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

12.05.2021 19:16

Здравствуйте!

Это будет зависеть от взаимоотношений работодателя  с родителями ребёнка. Нет закона, который бы обязывал работодателя оплачивать проезд матери, а потом отца ребёнка на отдых, но если работодатель решит вопрос положительно, то нарушений законов с его столроны усматриваться не будет. Так что, право такое, но не обязанность, он имеет.

Пользователь: Ирина  
13.05.2021 12:02

То есть ,если работодатель разрешит оплатить проезд к месту отдыха одного и того же ребенка ,но дважды в год -это не являеться нарушением ?

12.05.2021 21:01

Архангельск относится к местности, приравненной к району  Крайнего   Севера.

Работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера, имеют право на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно. Такая выплата предоставляется работодателем один раз в два года и ее размер ограничен стоимостью проезда в пределах территории России, что указано в ст. 325 ТК РФ. В соответствии с абз. 2 этой статьи компании оплачивают также стоимость проезда неработающим членам семьи работника независимо от времени использования отпуска. Данные правила распространяются на всех работодателей. При этом согласно абз. 8 ст. 325 ТК РФ у организаций, не финансируемых из бюджета, размер, условия и порядок компенсации расходов должны быть предусмотрены локальным нормативным актом, коллективным и трудовыми договорами.

В письме от 08.04.2010 N 03-03-06/1/245  Минфин России разъяснил, что организация не вправе учесть в расходах компенсацию стоимости проезда ребенка работника к месту отдыха, если работник и ребенок провели отдых отдельно друг от друга (в разных местах или в разное время)

Проверка посчитает нарушением двойную компенсацию проезда на одного и того же ребенка

Другие вопросы:

#68503 22.05.2024 (18:53)

Как оплачивается юристу/ адвокату отмененное, перенесенное заседание?

Добрый день, Как оплачивается юристу/ адвокату отмененное, перенесенное заседание? В случаях если заседание совсем не было или было на 5 минут-взяли паузу для ознакомления с новыми появившимися в деле документами. А как обычно? Не охота 2 раз платить если заседания не было. Клиенту не выезд нужен, а работа на заседании. Я думал что пустой выезд оплачивается как компенсация за дорогу. Как договориться чтобы все были довольны?
#68500 21.05.2024 (16:46)

Кто оплачивает процедуру банкротства, управляющего и юр услуги?

Добрый день, Кто оплачивает процедуру банкротства, управляющего и юр услуги? Я так понимаю сам истец (физик) должен это оплатить если он подает на банкротство компании которая ему должна? Мне сказали что средняя цена выйдет на: оплатить расходы на банкротство и юристам в сумме более 500 тыс. Получается сумма иска должна быть около 1 млн и выше, чтобы хватило на затраты и на выходе хоть что-то можно было получить после всех судов.
#68498 20.05.2024 (17:07)

Долг по суду. Учредитель ООО и гендир несут субсидиарную ответственность?

Долг по суду. Учредитель ООО и гендир несут субсидиарную ответственность? Присудили 2,4 млн, взыскание за бракованный товар (мебель в квартире) Пробили компанию (деятельность не ведется более 2-х лет. Нулевки сдаются. Работников нет. Денег ноль, активов ноль, уставной 10 тыс). Возможно привлечь директора и владельца к субсидиарной ответственности? Есть у кого опыт? Опасаюсь, что только время потратим и деньги на судебные расходы.