Юридическая консультация онлайн в г. Челябинск

Здравствуйте! Я работаю на гос. службе, у меня декретная ставка произошла реорганизация, мою ставку сократили и меня хотели уволить, но так как я беременная этого сделать не смогkи и меня вывели за штат организации письменно не уведомили, в результате чего сказали, что как у меня заканчивается больничный после родов меня увольняют. Что мне делать в этом случаи? И могу ли я воспользоваться очередным отпуском после родового больничного, так как фактически я отработаю в компании 2 года?

Я работаю в Fix prais они заключают со мной договор на оказание услуг каждые 3 месяца,оффициально не трудо-устраивают,будет ли входить это время работы у них в трудовой стаж?

Здраствуйте, хочу задать вам такой вопрос:" У меня на работе возникла конфликтная ситуация с начальником отдела кадров." Работал я в оао ржд почти 12 лет, последние 7 лет обучался в высшем учебном заведении по целевому направлению, точнее 6 лет за счёт работодателя но т.к не здал гос экзамен пришлось год обучаться за свой счёт в итоге диплом о высшем образовании я получил. В период обучения работал на рабочей должности, после окончания обучения обратился к начальнику о.к с просьбой продвижения по службе либо выдать мне объективку для поиска работы в другом месте в чём мне было отказано. Через некоторое время сложилась ситуация , что я проспал на работу из-за семейных обстоятельств, то что я проспал сообщил сразу же как проснулся. Мне сообщили что бы я приезжал на работу прямому начальнику будет решаться вопрос о дальнейшей моей работе на предприятии, когда я приехал нач. ок спала требовать что бы я писал заявление на увольнение и требовать что бы я выплатил за обучение предприятию. Я отказался т. у меня двое не совершенно летних детей и нет финансовой возможности выплачивать деньги. По совместному решению начальника о.к и прямого начальника меня перевели так же на рабочую должность но с более физическими условиями труда, так же не удобно было добираться с это места работы до места жительства, в воспитательных целях на неопределённый срок. Проработав 3 смены по телефону я сообщил нач о.к что меня не устраивает новое место работы на что получил ответ что приезжайте тогда увольняться и выплачивать деньги за обучение. С момента конфликта уже прошло 2,5 месяца на работе я не появляюсь т.к пока нету денег туда приехать. Подскажите как мне быть с этой ситуации с юридической точки зрения. Заранее благодарю вас.

при увольнении могу ли я отослать служебное удостоверение почтой россии ценной посылкой с описанием вложения

Здравствуйте! Подскажите, в течение какого времени работодатель обязан оплатить больничный по беременности и родам (декретные)? В декрете я с 21.11.17, сегодня 22.11.17 отнесла больничный на работу. Когда ждать выплаты по закону?()

Здравствуйте, получаю первое высшее образование, официально трудоустроена в бюджетной организации. У нас по графику стоит 1 сессия 9.10.-16.10, 2 - 12.02. - 04.03., 3 - 11.06.-24.06., и практика 25.06-22.07, имеет ли право работодатель не отпускать меня на практику и не оплачивать её?

Сохранится ли выплата за стаж при переходе с должности воспитателя на должность дефектолога? Мой стаж в должности воспитателя 25, 5 лет

Здравствуйте, меня зовут Сергей. Меня пригласили на работу в компанию, которой я не доверяю. Какие документы мне запросить, чтобы удостоверится что она легальная?

Могу ли я работать прачкой в детском садике если у меня есть амнистия по ч.1 ст. 116 УК РФ к 80? Помогите пожалуйста.

За сколько дней до начала учебного отпуска выплачивается деньги за учебный отпуск?

Подскажите пожалуйста, входит ли испытательный срок в трудовой стаж

Уважаемые специалисты, добрый вечер! Вопрос о том, когда лучше предъявить работодателю документ о беременности и заявление на легкий труд (когда я работаю за кого-то или между этими периодами)? Постоянный у меня трудовой договор или временный? Оплатят ли декретные? 29.06.2017 г. подписала трудовой договор: 1) принята крановщиком (на уличный кран), условия труда по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс); 2) работа основная, на определённый срок, на период изменения режима рабочего времени Петровой, с 07.07.2017 г. - на период очередного отпуска Иванова; 3) начало - 29.06.2017 г., окончание - 16.07.2017 г., срок испытания не указан (в приказе - 3 месяца); 4) пятидневка, выходные - суббота и воскресенье, смена 8 часов с 8 до 17 часов с перерывом по 1 часу, выходные - по скользящему графику; 5) повременно-премиальная оплата, оклад 16700 руб. в месяц + премии и др. 01.07.2017 г. в соглашении: оклад 17750 руб. + премии и др. 17.07.2017 г. в соглашении (АО переименовано): 1) договор заключен на неопределенный срок, дата окончания работы: ---; 2) перевод в то же производство, которое в договоре изначально, на период очередного отпуска Сидорова с 17.07 по 04.08.2017 г.; 3) смена 11 часов с двумя перерывами по 30 мин, с 8 до 20 часов и с 20 до 8 часов, выходные скользящие; 4) оклад 22050 руб. + премии и др. 07.08.2017 г. соглашение: перевод в то же производство на период очередного отпуска и доп-х дней к отпуску за дни дачи крови Смирновой с 07.08 по 09.09.2017 г., режим и зарплата те же. 18.09.2017 г. соглашение: перевод туда же на период очередного отпуска Антонова с 18.09 по 23.10.2017 г., режим и зарплата те же. Заранее спасибо за ответ!

Добрый день. У меня такая ситуация. Я работая в бюджетной систему. в управление социальной защитив населения. Я пришла туда на время декретного отпуска. Дата окончания работы по трудовому договору. Выход на работу Специалиста которого я замещаю. В ходе моей работы., вышла замуж и теперь моя свекровь начальник моего отдела. По борьбе с коррупцией., я не имею права работать с ней в одном отделе. Пришло уведомление от комиссии что даётся 2 месяца,чтобы так скажем меня убрать. Они ведь не имеют меня права меня уволить? Они ведь нарушат трудовой договор,?

Здравствуйте, являясь участником программы гос переселение могу ли я быть официально трудоустроен если закончился срок рвп , а документы на гражданство не успели подать ?

Моя жена уволилась,ее рассчитали,приехала за трудовой,ей говорят:давай 3000рублей или мы не отдадим трудовую,,,,,,,Эта сумма якобы недостача,причем не приводили доказательства что это было именно в ее смену,просто они так решили,,что делать?

Здравствуйте! Расскажите, пожалуйста, как производится оплата больничного. Она зависит от общего стажа или от стажа работы на каком-либо предприятии? У меня общий стаж работы 30 лет. Год назад я устроилась в организацию (это было в июне 2016), а в конце июня 2016 мне пришлось уйти на больничный на неделю, т.к. была сильная простуда. В итоге мне этот больничный не оплачивают. Подскажите, пожалуйста, каким образом в моем случае производится оплата больничного?

Добрый вечер!Такая проблема!Крч такое дело,у меня проблемы на заводе,новый начальник цеха заставляет нас станочников(а это девушки молодые) обучаться и работать на резчиков(это мужская работа связанная с тяжестями)Т.е мы работаем и станочниками и резчиками!Как правильно написать объяснительную нам ему ,указать законы трудогового кодекса или что((((

Моя мама в результате падения с лестницы на производстве получила травму со смертельным исходом,как без суда взыскать денежные средствас предприятия за моральный вред?

Отработал пол года, понял что не мое, хочу увольняться. За первые пол года возникает же право отпуска две недели? Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением, не отрабатывая 2 недели? Вправе ли работодатель отказать в этом и заставить отрабатывать?

Ситуация такая. Женщина работает в фирме, родила ребенка, в декрет не стала уходить, ребенку 4 месяца. 2 месяца назад в эту же фирму устроился муж. Сейчас он хочет вместо жены уйти в декрет. Справку с прошлого места предоставил. Вправе ли ФСС отказать мужу в выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? (обосновав тем, что мужчина устроился специально для получения пособия)